储备经理 面谈;前期最低年薪在10W+
售后专员 2000+绩效
人事助理 2000+绩效
业务经理 2000+绩效
晋升制度透明,利于发展个人
售后部门岗位职责:主要负责售后工作,不强求结果,只要求服务过程
储备干部:培养主管,管理团队,最终晋升区域总监。
售后专员:维系老顾客,解答顾客疑问、理赔、整理客户资料、续保等
人事助理:主要负责招聘,店内后勤事务
业务经理:主要负责业务跟进、开发与拓展
福利待遇:带薪培训;带薪休假;免费进修培训;企业组织免费旅游
年龄在20---45之间;优秀者可放宽限制。
工作时间:8小时工作制,月休4天可调休
联系人:刘恒*****1220(微信同步)